Présentation

La brochure de l'action Tabac et Entreprise est disponible sur simple demande à l'adresse cresif@wanadoo.fr

Contexte

Un milieu sans fumée représente des avantages pour tous : plus agréable, plus convivial, il respecte le droit des non-fumeurs et permet au fumeur de réduire sa consommation de tabac sur son lieu de travail. Différentes études évaluent de 23 à 50% la part du tabac dans l’absentéisme pour problème de santé.

La cohabitation fumeur/non-fumeur est parfois difficile au sein d’une entreprise. Même si l’importance d’une prévention du tabagisme est acceptée par tous, il n’est pas toujours évident d’aborder le problème de front et de déclencher des actions.

L’application de la Loi Evin est plus aisée si elle s’accompagne d’une prise en considération positive des fumeurs et d’une aide à leur sevrage.

Notre philosophie n’est pas de montrer les fumeurs du doigt, mais plutôt d’améliorer dans un premier temps les relations entre les fumeurs et les non fumeurs et dans un second temps d’aider les fumeurs qui le souhaitent à rentrer dans une démarche de sevrage tabagique.

Objectif

Les principaux objectifs de ce projet sont :

-         L’établissement d’un comité de suivi dans l’entreprise : groupe de travail qui servira de relais entre l’entreprise et le CRESIF tout au long du projet et qui sera ensuite un groupe ressource pour l’entreprise.

-         La rédaction d’une charte « Entreprise et Tabac » qui sera la formalisation des engagements pris par l’entreprise et ses salariés au regard du tabac.

-         L’organisation d’une demi-journée d’action dans l’entreprise pour sensibiliser les salariés au tabac.

Financement

Financé dans le cadre du plan cancer par l'INPES et la DGS

Mise en oeuvre

Le déroulement se fait en deux phases distinctes :

1ère phase : Charte "Entreprise et Tabac"

L’écriture de la Charte se fait avec le groupe de travail et la chargée de prévention du CRESIF.

2ème phase : Demi-journée de sensibilisation

Pour  la préparation de la demi-journée, un questionnaire validé par le groupe de travail sera proposé aux salariés afin de mieux cibler leurs besoins.

Lors de cette demi-journée, le CRESIF mettra à la disposition :

1- Une brochure présentant des tests de dépendance à la nicotine, sa motivation à arrêter de fumer. Cet ensemble de tests sera un point d’entrée pour une discussion plus individuelle qui pourra se faire soit avec la chargée de prévention soit avec le tabacologue.

2- Une exposition sera installée dans laquelle figurera les principes (ou articles) de la loi Evin, les différentes méthodes de sevrage disponibles en France.

3- Un stand avec un CO testeur afin que les salariés qui le souhaitent puissent connaître leur taux de monoxyde de carbone. Ces résultats permettront également d’engager une discussion avec l’animatrice ou le tabacologue.